劳务外包和劳务派遣是不一样的，劳务外包是用人单位把本单位的部分任务交由第的员工来处理，与第的员工没有合同关系。应届生这样不能办落户，协议签字具有法律效力吗中介机构的派遣人员不予受理。

我是一名应届业生，冲账协议怎么做账和一个公司签订的协议，但是公司说他们公司委托一个外包公司办理员工入职手续。 来自:网络 日期:2023-01-27 区别大了，公户扣除社保签协议这是工。我是一名应届业生，和一个公司签订的协议，私立学校签协议要带什么但是公司说他们公司委托一个外包公司办理员工入职手续。 区别大了，如解约国企中铁协议单位一直不邮寄协议这是工，派遣证报到证协议根本不是这个公司的编制，收入也要低的多。

签协议是劳务派遣吗

企业: 通过与员工签订第合同，协议单位寄回后可以。 员工: 员工与用人单位即第外包公司签订合同，学校协议就业后还有用吗报名要协议然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利可以得到保障。第外包合同是指在员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第)签合同，所以员工到企业工作属于派遣性质。

之间签订的就业意向属于合同还是劳务，不是关系的法律文件属于合同还是劳务。法律分析：第合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同。

劳务外包中，者、用工企业和劳务外包公司是三者间的关系。所以在签署相关协议时确各自的权利和义务。你好。